Assistant(e) Ressources Humaines

Offre publiée le 05/06/2025 à 16h10

Description de l'offre

PRÉSENTATION DE L’UNION POUR L’ENFANCE
Groupement de 6 Associations dans les secteurs de la protection de l’enfance, de l’éducation populaire et de la formation professionnelle, l’Union pour l’Enfance accompagne au quotidien plus de 450 enfants, adolescents et familles en s’appuyant sur les principes de la Psychoéducation. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l’Union pour l’Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management.
Sa structure des Deux-Sèvres est composée de plusieurs services (PEAD/AEMO Renforcée avec hébergement, MECS, Pôle Hébergement et Accueil de jour) situés sur Parthenay, Barroux et Chatillon sur Thouet (79).

LES MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur, en lien avec le siège social, et au sein de l’équipe administrative, l’Assistant(e) Ressources Humaines a en charge les missions principales suivantes :

  • Gestion des embauches (DPAE, dossier embauche, contrat de travail, calcul de rémunération, visite médicale, etc.)
  • Gestion des adhésions de la mutuelle
  • Gestion des éléments variables de paie
  • Suivi des congés, absences, etc.
  • Gestion des fins de contrat
  • Gestion du Plan de Développement des Compétences
  • Recrutement (rédaction annonces, publication, suivi candidatures, entretiens téléphoniques)
  • Reporting RH
  • Effectuer le suivi des dossiers et des projets en cours

Informations complémentaires

  • Ville : Parthenay
  • Nombre d'heures : Temps plein
  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération : Selon la CCN 66 (selon le diplôme et l’ancienneté) // Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines + 9 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65% par l’employeur, œuvres sociales.
  • Disponibilité : Dès que possible / déposer candidature au plus tard le 15/06/2025
  • Contact : secretariat79@unionpourlenfance.com

Profil recherché

  • Diplôme en Ressources humaines (Bac + 2 ou + 3 licence/bachelor)
  • Expérience confirmée dans le domaine RH
  • Connaissance de la convention 66 serait un plus
  • Capacité d’organisation et de gestion des priorités
  • Rigoureux, dynamique avec le sens du relationnel et de la confidentialité