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Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale

La Gâtine est un territoire rural et industriel avec une forte concentration d’entreprises de la filière métallurgie.

Ce secteur d’activité montre une problématique récurrente dans la gestion des ressources humaines. En effet, les entreprises de la métallurgie en Gâtine souffrent d’une pénurie de main d’œuvre ; de plus, un grand nombre de départs à la retraite est prévu dans les 5 prochaines années.

Des métiers à enjeux, tels qu’usineurs, chaudronniers et soudeurs sont en tension permanente mais souffrent d’une mauvaise image : peu de personnes s’orientent vers ces métiers, les établissements scolaires et organismes de formation peinent à recruter que ce soit en formation initiale ou continue.

Depuis plusieurs années la Maison de l’Emploi et des entreprises de Parthenay et de Gâtine a mis en œuvre une démarche en 4 axes de Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences dont l’objectif est de maintenir cette richesse industrielle.


Axe 1) Favoriser la sécurisation des trajectoires professionnelles et la transmission des savoirs.

Objectif : Répondre aux besoins immédiats des entreprises

- Accompagnement à la mobilité professionnelle en créant un modèle de passerelle reproductible entre entreprises.
- Mobilisation des entreprises pour le recrutement d’apprentis.
- Anticipation des besoins de l’entreprise sur des métiers en tension en activant le réseau des partenaires de l’emploi et de la formation pour apporter une réponse pratique aux entreprises
- Médiation favorisant le rapprochement de l’ARACT et d’entreprises du territoire pour la déclinaison de l’action en faveur de la transmission des savoirs.

Axe 2) Initier des actions de découverte de la métallurgie

Objectif : Pallier les départs à la retraite de la filière à court et moyen terme

- Veille sur les métiers en tension

- Sensibilisation des encadrants, demandeurs d’emploi, jeunes, bénéficiaires du RSA, PLIE, scolaires, aux métiers de la métallurgie (visite d’entreprises, table ronde, semaine de l’industrie, etc…)


Axe 3) Développer le lien entre les responsables de ressources humaines

Objectif : Echanger et partager les bonnes pratiques RH, créer une dynamique « réseau RH «  sur le territoire de la Gâtine

- Organisation de petits déjeuners RH avec une animation thématique sur l’emploi.

- Capitalisation et mise à disposition d’outils partagés


Axe 4) Promouvoir le territoire et ses entreprises pour attirer de nouvelles ressources humaines.

Objectif : Faire connaître l’offre de services du territoire et l’environnement économique.

- Exposition « Gâtine Montre toi ».

- Création d’un onglet « offre de service en Gâtine »  sur le site de la MDEE.



Sur l'agenda

- Job Dating au Festival de l'Elevage et de la Gastronomie le vendredi 22 septembre de 14h à 16h à Parthenay au marché aux bestiaux

Festival Elevage et Gastronomie 2017  job dating

- Journée de prévention et sensibilisation aux deux roues avec "Action deux roues" le vendredi 22 septembre de 9h à 12h et de 14h à 19h, place du Drapeau à Parthenay

Action deux roues 22 septembre 2017 semaine mobilité Parthenay

- Trouve Ton Taf -atelier offres d'emploi pour les 16-25 ans - les lundis matins de 9h30 à 10h30 à la MDEE

- Permanence ERO le 26 juillet et les 6, 13 et 20 septembre à la MDEE (sur RDV au 05 49 94 23 46)

- Permanence AGORA/MdA Le 1er et 3ème Mercredi de chaque mois sur rendez-vous, toute la journée, à l'Antenne Médico-Sociale de Parthenay (20 rue de la Citadelle). Il est également possible de prendre rendez-vous en dehors de ces permanences.
+ de renseignements : 05 49 65 22 71

- Pour contacter la CAF et prendre RDV : www.caf.fr