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Recruter en Alternance

  • Quels objectifs ?

Le contrat d’apprentissage permet à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique en vue d’acquérir une qualification professionnelle.

Le contrat de professionnalisation vise à l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.

  • Qui est concerné ?

Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes 16-25 ans, aux demandeurs d’emplois inscrits de plus de 25 ans, aux bénéficiaires de minimas sociaux et aux personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Le contrat d’apprentissage est réservé aux jeunes 16-25 ans (et aux plus de 26 ans dans certains cas).

  • Quelle est la durée du contrat ?

> De 6 à 12 mois en alternance (24 mois dans certains cas et peut même être en CDI).

> De 1 à 3 ans en apprentissage (4 ans pour les travailleurs handicapés).

  • Quelle rémunération ?

Dans les deux cas, elle varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initiale sur la base d’un pourcentage du SMIC ou des dispositions conventionnelles.

  • L'apprenti est-il suivi pendant son contrat ?

L’apprenti est obligatoirement guidé par un maître d’apprentissage justifiant d’une expérience professionnelle et d’une qualification suffisante.

En contrat de professionnalisation, le tuteur est facultatif mais une durée minimale d’actions de formation allant de 15 à 25% de la durée totale du contrat est obligatoire.

  • Quelles aides ?

La Région Poitou-Charentes est chargée de la mise en œuvre de l’alternance. Ainsi, elle définit la carte des formations par apprentissage (ouverture et fermeture d'une section), elle participe au financement des CFA et elle verse les primes aux employeurs d'apprentis.

Ainsi, ces derniers bénéficient de 1000€ par année de formation.
-Iils peuvent prétendre à un coup de pouce de 500 € si ils signent un CDI avec l'apprenti qu'il ont formé dans les 3 mois suivant la fin du contrat d'apprentissage et enfin, ils peuvent percevoir une aide de 500€ supplémentaire pour le recrutement en apprentissage des jeunes de 21 ans et plus, sans qualification.

Du côté des apprentis, un certain nombre de mesures ont également été mises en place : la Région participe aux frais de transport, hébergement et restauration des apprentis, peut verser une Aide au permis de conduire pour les jeunes qui obtiennent un CAP ou un Bac Pro, attribue une carte d'apprenti offrant des tarifs préférentiels dans de nombreuses enseignes, et participe à l'acquisition du 1er équipement professionnel des apprentis (sur la base de 200 € en moyenne par apprenti).

Sur l'agenda

- Job Dating au Festival de l'Elevage et de la Gastronomie le vendredi 22 septembre de 14h à 16h à Parthenay au marché aux bestiaux

Festival Elevage et Gastronomie 2017  job dating

- Journée de prévention et sensibilisation aux deux roues avec "Action deux roues" le vendredi 22 septembre de 9h à 12h et de 14h à 19h, place du Drapeau à Parthenay

Action deux roues 22 septembre 2017 semaine mobilité Parthenay

- Trouve Ton Taf -atelier offres d'emploi pour les 16-25 ans - les lundis matins de 9h30 à 10h30 à la MDEE

- Permanence ERO le 26 juillet et les 6, 13 et 20 septembre à la MDEE (sur RDV au 05 49 94 23 46)

- Permanence AGORA/MdA Le 1er et 3ème Mercredi de chaque mois sur rendez-vous, toute la journée, à l'Antenne Médico-Sociale de Parthenay (20 rue de la Citadelle). Il est également possible de prendre rendez-vous en dehors de ces permanences.
+ de renseignements : 05 49 65 22 71

- Pour contacter la CAF et prendre RDV : www.caf.fr